Friday, October 7, 2022
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MNREGA:जानिए कौन कौन से काम होते है मनरेगा में कैसे करे रजिस्टर ,जानिए कैसे

MNREGA:राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (मनरेगा) देश के ग्रामीण क्षेत्रों में लोगों को रोजगार प्रदान करने के लिए 23 अगस्त 2005 को केंद्र सरकार द्वारा लागू किया गया था। यह एक रोजगार गारंटी योजना है, जिसमें प्रत्येक वित्तीय वर्ष में श्रमिक वर्ग के लोगों को 100 दिनों का रोजगार प्रदान किया जाता है। कुछ राज्यों में रोजगार गारंटी को 100 दिन से बढ़ाकर 150 दिन कर दिया गया है। अकुशल श्रमिकों के लिए यह योजना क्रांतिकारी साबित हुई है। यह योजना अकुशल श्रमिकों की आजीविका सुरक्षा के उद्देश्य से शुरू की गई थी ताकि ग्रामीण क्षेत्रों से पलायन को रोका जा सके। 31 दिसंबर 2009 को इस योजना का नाम बदलकर महात्मा गांधी राष्ट्रीय रोजगार गारंटी योजना (मनरेगा) कर दिया गया।

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मनरेगा में कौन से कार्य शामिल हैं?
मनरेगा के तहत मुख्य रूप से अकुशल श्रमिक कार्य जैसे सड़क, नहरों, तालाबों और कुओं आदि जैसी टिकाऊ संपत्तियों के निर्माण के साथ-साथ जल संचयन, सूखा राहत, बाढ़ नियंत्रण के लिए बुनियादी ढांचे का निर्माण, भूमि विकास, बागवानी जैसे श्रम गहन कार्य, लघु सिंचाई, विभिन्न प्रकार के घरों का निर्माण, फुटपाथ का निर्माण किया जाता है। मनरेगा योजना के तहत आवेदक के निवास के 5 किलोमीटर के दायरे में रोजगार उपलब्ध कराया जाता है और न्यूनतम मजदूरी 220 रुपये प्रतिदिन है। इतना ही नहीं अगर आवेदन करने के 15 दिनों के भीतर आवेदक को काम नहीं मिलता है तो आवेदक बेरोजगारी भत्ता का भी हकदार होता है। मनरेगा मुख्य रूप से ग्राम पंचायतों द्वारा कार्यान्वित किया जाता है।

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मनरेगा के लिए आवेदन कैसे करें
मनरेगा योजना में काम पाने के लिए उम्मीदवार अपने-अपने प्रखंड में आवेदन कर सकते हैं. मनरेगा के तहत आवेदन करने के लिए आधार कार्ड और बैंक खाते का विवरण देना होगा। पंजीकरण पंचायत सचिव या रोजगार सहायक की सहायता से किया जाता है। रजिस्ट्रेशन के बाद आवेदक को जॉब कार्ड मिल जाएगा। जो 5 साल के लिए वैलिड होगा। यह जॉब कार्ड मिलने के बाद उम्मीदवार रोजगार पाने के हकदार होंगे। योजना के तहत मजदूरी का भुगतान बैंकों, डाकघरों के बचत खातों के माध्यम से किया जाता है। जरूरत पड़ने पर नकद भुगतान की भी व्यवस्था की जाती है।

राज्यों में मनरेगा के तहत न्यूनतम मजदूरी (मनरेगा न्यूनतम मजदूरी)
मनरेगा के तहत अलग-अलग राज्यों में न्यूनतम मजदूरी की दर अलग-अलग है। हरियाणा में 281, आंध्र प्रदेश में 205, अरुणाचल में 177, असम में 189, बिहार में 168, छत्तीसगढ़ में 174, गोवा में 254, गुजरात में 194, हिमाचल में 184 (गैर-अनुसूचित क्षेत्र) और 230 (अनुसूचित क्षेत्र), जम्मू में और कश्मीर झारखंड में 186, कर्नाटक में 168, केरल में 249, केरल में 271, महाराष्ट्र में 203, मणिपुर में 209, मेघालय में 181, मिजोरम में 194, नागालैंड में 177, ओडिशा में 182, पंजाब में 240, राजस्थान में 192, सिक्किम में 177, मध्य प्रदेश में 174, तमिलनाडु में 224, तेलंगाना में 205, त्रिपुरा में 177, उत्तर प्रदेश में 175, उत्तराखंड में 175, पश्चिम बंगाल में 191 है।

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